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管理人才:调动下属的积极性

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Managing People: Engaging Your Workforce

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难度:一般

开始时间:2015-09-28

持续时间:9.0周/每周4.0-4.0小时

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这门课程介绍如何理解员工,并让他们发挥出最大潜能,适合处于管理岗位上的人学习。


课程概述
这门课程为期十周,你将学到如何调动员工积极性,并让他们发挥出最大潜能。这门课程的目标受众是在任何组织中已经处于或即将登上领导岗位的人士,课程将介绍员工管理中的实践活动和相关反思。

回想你在过去几天中的工作状况。你和你的团队是处于精神饱满、全神贯注的状态,并倾情投入到组织的发展中吗?作为管理者,我们的任务就是部署资源以能够实现我们的目标。在这个瞬息万变的世界中,此举并非易事,特别是当我们的目标实现取决于其他人的努力的时候。员工可以充满巨大创造力和热情,或者消极悲观和思想不集中。员工不只是劳动力的来源,员工是复杂且各不相同的。

因此,我们如何调动一组性格迥异的员工,让他们通力合作——并保持齐心协力的状态?这门课程旨在帮助你更加有效地解决你经常遇到的这些挑战。课上将介绍面对各种困难情况所采取的不同方法,并提供更多种类的相关技巧。

这门课程将涵盖管理理论和管理心理学的各个方面,不过我们既将管理视作一门艺术,也假定其为一门科学。我们无法在十周的时间里将你打造成一位伟大的艺术家,但是我们能够引领你走上这条道路。


课程受众
这门课程的主要受众为在职人员,以及已经或将要承担管理职责的人士。然而,课程不要求具备任何管理理论的先修知识。你所供职——或希望加入的组织的性质对选修这门课程不重要。

思考和分析的深度基本上为研究生水平,如果你考虑未来获得一个经济或管理硕士学位,那么这门课程作为一堂体验课再好不过了。不过,参加者无需具有硕士学位。


学习收获

  • 如何管理员工和调动他们的积极性。
  • 如何让员工发挥最大潜能。
  • 良好的管理实践是什么,以及如何在不断反思的过程中取得持续发展。
  • 帮助你更有效地处理日常遇到的此类挑战的工具和技巧。


学习经历和期望
这门课程为在线授课,将包含各种视频、文章、讨论、测试和基于个人经历的活动。

你必须基于你的管理经验(或员工经历)主动思考我们将探讨的各种观点,并反思得出更加有效的方法。事实上,在课堂上分享你的经历和反思其他人的经历将有助于你取得更大的学习收获。


由亨利商学院提供
这门课程将由亨利商学院提供。亨利商学院是一家获得三重认证、世界知名的商学院,隶属于雷丁大学。该学院提供从本科和研究生学习到高管培训和亨利MBA的全套商业学习课程。
这门课程提供付费的完成证书。

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